为进一步加强新员工职业素养，使其尽快融入中锦企业文化，7月26日至31日期间，汇鸿中锦公司用3天半时间对21名新员工进行了入职培训。

此次培训，共分8个专题。一是介绍中锦公司的起源、发展历程及组织架构，二是解读公司企业文化、使命愿景及核心价值观，三是通过马斯洛五大需求理论和PDP性格测试，结合公司实际向新入职员工进行心理疏导和职场规划，四是围绕薪酬福利和五险一金两大主题，为新员工讲解薪酬绩效管理制度，五是向新员工详细阐述公司各项管理规定，六是讲授IT基础设置、企业邮箱设置、ERP及薪资和OA系统操作方法，七是讲解报销流程及其操作环节，八是介绍商务礼仪和形象设计的基本方法。

培训过程中，全体新员工参观了公司本部各部门，以及江宁办公区业务部和鸿祺厂；在江宁办公区接受了专门设置的消防安全知识培训，参与了消防演练；在服装展示中心发挥创意、自选搭配，上演时装秀。

在与公司领导班子见面会上，新员工们结合自己制作的PPT进行精彩纷呈的自我展示。吴毅民董事长对新员工加入到中锦团队表示热烈欢迎，对新员工在培训过程中的积极表现给予充分肯定，同时也语重心长地寄语新员工，希望新员工要肯吃苦、勤思考、促和谐、勇担责，同时鼓励他们抢抓机遇，在汇鸿中锦的广阔舞台上不断学习、不断进步，让公司以他们为荣的那一天早日到来。