【摘要】江苏汇鸿国际集团股份有限公司是省属国有控股大型企业集团。近年来，汇鸿集团把党建品牌建设工作纳入集团党建总体布局和品牌发展战略，强化品牌意识、汇聚品牌力量、发挥品牌效应，加大对基层党建品牌的选树和宣传推广力度，发挥以点带面的示范引领作用，不断提升集团公司党建工作科学化水平。
    坚持党的领导、加强党的建设，既是国有企业的光荣传统，也是国有企业的独特优势。汇鸿集团党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，把抓基层、强基础、增活力、促发展放在更加突出的位置，加大对基层党建品牌的选树和宣传推广力度，发挥以点带面的示范引领作用，进一步激发基层创造动力，增强基层工作活力，不断提升集团公司党建工作科学化水平。

    深化党建品牌创建制度化、标准化措施落实，丰富活动载体，创新教育形式，在新形势下探索具有汇鸿特色的基层党建工作之路。一是深入调研选课题。集团党委班子每年深入基层调研党建工作情况，2017年年初召开集团本部部室负责人及青年党员、子公司党组织及基层党支部书记两个层面的征求意见座谈会，找准党组织和党员反映最普遍、最突出的问题。二是广泛宣贯聚共识。以党建品牌创建为抓手，在集团各基层党组织广泛开展有特色、有亮点、有实效的党建品牌创建活动。利用中心组学习、“三会一课”等时机，针对创建工作中的重点和难点，对什么是党建品牌、创建党建品牌的意义、如何创建党建品牌等进行广泛宣传，从基层党组织建设、落实党建工作责任制、发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等方面组织进行深入研讨，使党建品牌创建和完善的过程成为企业统一思想、形成共识、凝聚人心的过程。三是试点推进立标准。专题研究制定了《党建品牌创建活动方案》，对品牌的名称、标识、理念、内涵和核心价值等进行明确要求，通过试点并组织专家评审会，2016年选树了9个有特色、有亮点、有实效的基层党建品牌。为巩固创建成效，在试点探路、摸索经验基础上，2017年制定《党建品牌创建实施办法》，进一步确定党建品牌创建的基本原则、目标要求和方法步骤，从名称、理念、机制、载体、影响五个方面提升创建标准。
    通过党建品牌创建，鼓励集团各基层党组织积极探索党建工作与企业经营发展有效结合的好做法，激发基层党组织的内在动力和创新能力，调动基层党组织及广大党员的积极性，努力把党的优势转化为企业的发展优势、经济优势、竞争优势。一是创新方式强党建。通过创建一批品牌、建设一批阵地、培养一批骨干、选树一批典型，实现党组织和党员作用显性化。在集团外网设立“党群工作”栏目，在集团OA平台开设“‘两学一做’学习教育”专栏，推送党建内容和党建品牌创建案例成果，在党员中开展“亮身份、作表率、树形象”活动，切实提升党建品牌创建参与度和知晓率。汇鸿中天公司党委提炼“汇党心、展鸿图”品牌，开设党建微信平台，倡导党员“心中有党、心中有司、心中有责、心中有爱”。汇鸿中锦公司一支部党员横跨50、60、70、80、90后共5个不同年代，在创建党建品牌过程中，提出“中锦一支部、时时求进步”口号，支部书记带头上党课，组织对年轻党员一对一督促指导。二是创新方式促发展。推进党建品牌创建，凝聚集团广大干部职工的改革发展共识。在集团改革重组、整体上市过程中，集团党员表现出强烈的改革精神、使命意识、政治自觉和责任担当，团结职工群众汇集成强大的改革凝聚力、战斗力和发展正能量。通过党建品牌创建，激发党员改革创新的追求、强化推进发展的担当，在基层党组织中开展为集团“十三五”战略发展规划征文献策活动，组织党员投身“三创四化”活动（创新技术、创建品牌、创优服务，专业化、特色化、品牌化、国际化），有效保障集团供应链集成运营总目标和“一个目标、两大平台、五大板块”转型发展战略落实。三是创新方式育人才。集团把“发挥国企党建优势、推进人才强企工程”列入集团年度十大重点工程，在创建党建品牌活动中，通过先进典型现场交流、优秀党员风采展示，为全体党员树立标杆，以榜样的力量带动全体党员立足岗位，奋发作为。实施“双培养”工程，推进业务与党务干部“双向交流”，着力把各类业务骨干培养发展成党员、党务干部，把党员、党务干部培养发展成业务骨干，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员成为集团最优秀的人力资源。集团每年表彰的业务明星、先进工作者中，60%以上是党员。汇鸿中嘉公司在业务部室党员中开展“树先锋、争创汇”竞赛、在综合管理部室部门中开展“创汇服务之星”评选活动，每月开展优秀党员访谈分享经验，出口创汇数据不断刷新。汇鸿医药公司开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动，评选“业务精兵示范岗”、“金牌管理服务示范岗”，以党员先锋形象影响带动职工群众。
    品牌是企业产品和服务的特有标志，代表着企业形象、凝聚着企业价值。汇鸿集团把党建品牌建设工作纳入集团党建总体布局和品牌发展战略，切实增强品牌引领，扩大党建品牌的影响范围和社会辐射效应。一是向挂钩帮扶延伸。汇鸿集团作为国有企业、上市公司和扶贫后方单位，认真履行国企社会责任，引导党组织和广大党员积极参与江苏省西南岗片区扶贫工作。自1995年以来，集团持续22年挂钩帮扶泗洪县天岗湖乡，派出一任又一任帮扶队员，实施一个又一个帮扶项目。在党建品牌创建中，集团党委组织党员赴现场看望帮扶队员，推进帮扶项目建设；汇鸿中锦公司党委与泗洪县天岗湖乡开展“两学一做”结对共学，组织党员赴王集居委会送学习教育资料、送春耕生产物资、送帮扶资金项目、送自编文艺节目。集团党员在与当地党员群众双向交流中深受触动和教育，结下了深厚友谊和感情。二是向企业文化延伸。将党建品牌创建与企业文化建设相融合，塑造“汇天下英杰，展鸿鹄之志”的企业核心价值理念，为集团改革发展提供强有力的思想引领、精神激励和文化支撑。以党建引领精神文明建设，以党建品牌创建推进文明单位创建，集团1家全国文明单位、3家江苏省文明单位顺利通过复核；3家省级以上文明单位与泗洪县天岗湖乡3个行政村开展“城乡结对、文明共建”活动。举办“青年论坛”系列活动，讲述身边好人好事，引导青年党员立足本职建功立业，开展扶贫助学、义务献血和志愿服务。三是向动态管理延伸。持续推进党建品牌创建，不断细化完善管理措施，开展分类指导，组织专家评审，促使党建品牌始终保持先进性、创新性、指导性。通过支部创建、党委管理、集团评选，做到一个党组织一个堡垒，一个支部一个突击队，一名党员一面旗帜。根据集团外贸行业性质，针对分子公司部分党员常年派驻境外实际情况，推行“静态建支部、动态管党员”的党建工作和党员管理方法，通过视频会议加强党员教育管理，定期推送学习内容，保证党组织和党员沟通渠道的畅通。