4月26日下午，国泰集团在国贸酒店扬子厅召开青年员工代表座谈会。董事长张子燕、人力资源和信息化总监、贸易投资促进与海外事业部负责人参加座谈。此次参加座谈的30名青年通过随机抽取产生，均为工作1-3年的新进员工，来自各专业外贸公司各岗位，具有一定的代表性。

座谈会上，青年员工代表结合自身工作实际踊跃发言，各抒己见，谈理想、谈体会、谈感受，并结合岗位经历为公司人才培养、团队建设和经营管理等方面建言献策，表明了自身的心理诉求和成长期望，充分表达了青年员工立足岗位、为国泰事业发挥年轻力量的激情。

张子燕对青年员工的相关诉求、困惑和意见建议进行了解答和回应，向青年员工代表详细回顾了国泰发展历史，展望了“十三五”、“十四五”发展方向，阐述了国泰人艰苦奋斗、永创大业的精神。张子燕指出，人才是百年国泰之根本，得人才者方能得天下，广大青年员工是国泰实现“十三五”、“十四五”发展规划的重要后备力量。对于青年员工，他提出了几点期望：要传承弘扬好国泰艰苦奋斗的创业精神，在平时的工作中多观察、多学习、多实践，加快成长；要树立正确的人生观和价值观，做到自我约束、自我激励，向国泰先进人物和典型学习；要持之以恒，传播正能量，认真做好本职工作。公司将在经济、职业规划、教育培训等方面加大对青年员工的关心力度，通过建立常态化沟通渠道、树立身边先进和典型、加强思想政治教育工作等方法措施，注重国泰企业文化和使命感的精神传承，引导青年员工真正融入国泰，为建设一流国际化综合商社奠定最为宝贵的人才基础。

此次青年员工代表座谈会的召开，为公司领导和青年员工的直接沟通构建了桥梁。公司领导通过座谈，践行公司以人为本的经营理念，掌握了青年员工的思想动态和发展需求。会后，公司办公室还整理了与会青年代表的所有发言，隐去姓名和所在公司信息后，摘选其中精华形成了《国泰简报》，在各公司主要领导和班子成员之间传阅并组织专题研究。