为了使新员工更好地融入中锦大家庭，增强团队凝聚力，8 月 8日下午，一场别开生面的迎新活动在汇鸿中锦公司内举行，公司近三年入职的11名青年员工参加，公司董事长温成刚、总经理董旭出席活动。

活动伊始，党委办公室（行政人事部）副主任黄保锐发表了热情洋溢的欢迎致辞，对新员工的加入表示欢迎，并鼓励大家在工作中发挥“更快、更高、更强、更团结”的奥林匹克精神，与公司共同成长。

在破冰环节，一场充满趣味的“寻人启事”游戏迅速拉近了彼此的距离。大家认真创作，积极寻找线索完成任务，建立了基础的革命友谊。为了加深新员工对公司企业文化、组织架构和规章制度的学习掌握，激烈的抢答PK活动随即拉开精彩序幕。新员工们组成三支战队，齐心协力，相互切磋，凭借自己的实力斩获精美奖品。

随后，员工代表吴金山、王江怡分享了各自在中锦的成长经历和工作心得，为新员工们提供了宝贵的经验和启示。其他成员也纷纷踊跃发言，表达了自己入职以来的良好体验，畅谈了对未来工作的憧憬和决心，并对公司的发展提出了积极建议。大家在轻松愉快的氛围中进一步交流，增进了彼此的感情。

总经理董旭分享了他的工作宝典——“热爱”与“坚持”，用心把工作做到极致，总能收获不一样的结果。他分享了一段年轻时做业务员时的“送客”经历，他将客人送至车站后，并未立即离去，而是驻足目送，直至列车缓缓驶离。这一举动使客人感受到了真诚和尊重并大为感动，这也使他们建立了长久的合作关系。

董事长温成刚与大家分享了他毕业以来充满奇妙色彩的择业、工作以及个人成长历程，并向大家提出了五点成长成才建议：

第一，要学会紧密团结，发挥团队力量。做到心往一处想，劲往一处使，从而凝聚成强大的合力，在面对各种挑战和困难时，能够携手并肩，共克难关。

第二，要树立明确目标，持之以恒努力。要以成为优秀的那20%部分为目标，在追寻梦想的过程中，极有可能会遭遇来自诸多方面的困难。但困难恰如磨刀之石，虽会带来磨砺，但也能够锤炼个人品格，使自己愈发强大。

第三，要坚持积极学习，善于开拓创新。不断提升自己的思维层次和认知水平。只有持续学习新知识、新技能，勇于尝试新的方法和思路，才能在平凡之中脱颖而出。

第四，要勤于修炼本领，主动出击作为。首先要有毛遂自荐的勇气，勇敢地迈出关键的第一步。其次，在日常工作中，要以更高的标准要求自己，打造出令人瞩目的工作亮点，尽早具备独当一面的能力。

第五，发扬务实奋斗精神，保持积极阳光心态。要勇敢面对挑战和挫折，拒绝“玻璃心”，同时也要注重强健自身体魄，提高身体素质。

此外，温总还分享了两个自己坚持多年的良好习惯。一是坚持读书，以此探寻解决问题的智慧；二是坚持写日记，在记录每日经历和感悟的过程中，能够深刻地发觉自身存在的不足，进行针对性的改进和完善。

此次迎新活动的成功举办，不仅让新员工们感受到了公司的关怀与温暖，也为他们的成长成才之路奠定了坚实的基础。相信在未来的日子里，这些新员工将在中锦公司的舞台上绽放光彩，为公司的发展贡献智慧和力量！