储运部是汇鸿中天公司贸易风险管控中的关键环节。为进一步推动人才队伍专业化和管理服务优质化，5月20日下午，汇鸿中天公司召开了储运部内部竞岗大会。此次竞岗共提供3个岗位5个职数，优先面向即将清算的泛星货运公司全体员工，最终有8名员工参加了此次竞岗选拔。竞聘考核组由公司中高层干部代表、职工代表合计14人组成，另有职工代表20余人参与旁听。

此次会议分为四个部分进行：一是通过现场抽签决定演讲顺序；二是竞岗人员依次上台演讲；三是现场提问交流；四是考核组成员现场打分。

会上，每位竞岗人员都自信地走上演讲台，有的畅谈自己的工作经验，有的阐述自己的工作设想，有的表达自己的服务意愿。他们热情激昂的演讲和随机应变的回答充分展现出每个人的自身优势以及各自对岗位的理解与认知。大家还就一些业务疑难点充分讨论，相互沟通借鉴，在展示自身的同时也促进了彼此间的交流与学习。

中天公司董事长毕金标对参加此次竞岗员工的勇气表达了赞赏与认可，并就公司近年来在货权与物流管理方面的失败案例向现场全体员工提问，鼓励大家借此次机会集思广益、共同探讨，通过案例的反思找到管理中的症结和改进方法。大家各抒己见、热烈讨论、献计献策，提出了许多有建设性的意见，形成了一系列的共识，现场交流气氛十分活跃。

此次竞岗大会开启在储运部员工中形成了公开、公平、公正的良性竞争模式，为广大员工提供了一个展示自身的舞台。会后，公司将严格按照竞聘结果，公布入选名单，正式组建储运部专业团队。