为进一步关心关爱青年员工成长成才，倾听年轻人的心声，9月11日下午，汇鸿中鼎公司召开“听青年说，做追梦人”青年员工主题座谈会。公司党委书记、董事长丁海携领导班子成员出席，公司部分中层干部、近三年新进大学生共50余人参加了本次座谈会。

座谈会上，青年员工们踊跃发言，纷纷结合自身岗位和工作经历，分享了入职以来的心得感悟和对未来的规划，在感恩公司关怀和培养的同时表达了积极进取、踏实勤恳的工作决心。大家还针对公司供应链金融运营、人才培养、后勤保障、职工健康等方面议题积极建言献策。与会领导认真听取了青年员工的发言和建议，就大家关心的问题给予耐心地解答，并真诚地分享了他们自身成长的心路历程，勉励青年员工奋发有为，无悔青春。整个座谈气氛融洽热烈，面对面交谈的方式为公司领导与员工之间搭建起更为紧密的桥梁。

丁海董事长代表公司向青年员工及其家人致以中秋、国庆双节的问候，对青年员工们的发言和建议给予了充分肯定。他要求公司青年员工要牢固树立“三种意识”：一是主人翁意识。“进入中鼎门，我是中鼎人”。要主动自觉地与企业同呼吸、共命运，齐心协力同公司共进步；二是参谋助手意识。青年人要训练独立思维、培养是非观念，牢固树立规矩意识，才能更好地完成本职工作；三是“宣传员”意识。要弘扬正能量，对外维护公司形象，对内牢记“创新、感恩、务实、干净”的企业文化，自觉投身于公司的改革发展之中。