提升财务管理水平 加强人才队伍建设——汇鸿中鼎公司开展中层人员财务管理培训
为进一步提高管理人员的企业经理管理能力,拓展管理思维,7月5日-6日,汇鸿中鼎公司组织了《非财务人员的财务管理》培训。汇鸿集团副总裁、中鼎公司董事长丁海率全体领导班子、中层副职以上管理人员及青年骨干共计60余人参加了本次培训。培训由副总经理顾松涛主持,他表示中层管理人员要有财务分析和决策的能力,帮助公司经营、实现战略目标,希望各位学员们把握本次培训机会,认真学习,积极思考。
公司邀请到资深高级财务分析师杨老师从五大主题开展培训,目标是读懂三大财务报表所披露的经营与财务信息,整体把握企业财务运作体系与运营控制关键,控制与降低财务风险,深入理解核心财务指标的管理涵义及其改善因素、理性决策,增强成本数据分析与利润管理能力,掌握预算编制与跟踪控制方法,能够从财务视角解读企业运营,增进与财务部门的共识和有效沟通。
杨老师用清晰的逻辑思维、风趣的授课方式,引得课堂现场思考不停、笑声不断;引入贴切实际的案例,穿插分组实战练习,充分激发学员们的学习热情。两天的培训过程中,学习氛围浓厚,学员们始终保持饱满的学习劲头、秉持积极的学习态度,努力将培训内容转化为个人资产,将来为企业带来效益。
中鼎公司总经理高翔表示,通过本次培训学习有三点收获。一是成本、费用、利润的问题告诉我们,业务工作要做好服务工作,增加产品价值、获取利润;现金、存货等问题则告诉我们,这不仅仅是一个财务问题、更是业务问题、社会问题;二是合规是所有企业需要坚守的问题、财务制度与规定是红线、高压线,不能碰;三是业务部门在不增加总负债的基础上,增加销售获取利润,提升公司的净资产收益率水平。
会议结束之际,丁董事长充分肯定了中鼎人热爱学习的精神,鼓励大家今后继续保持学习劲头、开拓奋进。他表示,公司组织此次培训,使公司的资产和个人的资产都得到了增值。希望大家带着感恩的心工作,在今后的工作中要做到知行合一、学以致用。业务部和财务部应主动加强融合,财务部要深入业务部了解业务运作,业务部门经理也要带领员工学习财务知识,读懂部门的三张表,关注部门的规模、利润和资产质量,在经营中实现国有资产的保值增值,为中鼎公司的高质量发展多做贡献。