5月14日，汇鸿中天公司隆重召开了首次“内部竞聘大会”。本次公开竞聘，面向全公司提供了4个部门共7个中层管理职位的选拔名额。经过前期的充分酝酿、动员和准备，迎来了公司内部员工普遍的关注和积极参与，共有30名员工参加了此次竞聘。大会根据竞聘部门分上午单证组、下午职能组分别进行。竞聘考核组成员也相应分两组，由公司高层、中层干部代表、职工代表合计各14人组成。公司中层以上干部、职工代表、及竞聘人员约50余人出席了会议。

会议流程分三部分：一、竞聘人员现场抽签，决定竞聘演讲顺序；二、竞聘人员依次上台演讲，计时10分钟；三、竞聘考核组成员现场打分，结束后放入考核箱。

此次竞聘大会进行了一整天，在既安静庄严，又宽松融洽的氛围中，所有竞聘人员都用实力和热情演绎自己，充分表现出了自信，阐明了自己的竞争优势，表达了对未来工作的设想以及为公司服务的意愿。同时，大家也纷纷表态，无论竞聘结果如何，都会以此次竞聘经历为激励，犹如凤凰涅槃，重新启程！

内部竞聘大会的召开，为优秀的中天员工搭建了施展才华的平台，创造了平等竞争的机会，为努力推进高素质专业化人才队伍的建设，进一步推动公司管理干部制度改革发挥了积极的作用。同时，每一位积极参与竞聘的人员，无论本次是否晋升，能够站在竞争的舞台不畏压力，本身就是一种成功，值得大家尊敬和学习。后期，公司将根据竞聘结果，按照《汇鸿中天中层管理人员选拔任用实施办法》进行考察公示，按规范流程发文任命干部人选。