为适应公司发展的需要，培养造就一批年轻有为、素质优良的干部队伍，帮助新晋干部及时掌握管理技能，提高企业团队领导力水平，中天公司与“前程无忧”合作，组织实施第一期新晋干部管理能力提升系列培训。

在坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导的干部用人标准指引之下，汇鸿中天公司不断加强干部队伍建设，2018年及时出台了《汇鸿中天中层管理人员选拔任用实施办法》，先后考察、选拔了14名高绩效高能力人才晋升、充实到了管理岗位，其中80后7名，占比50%，为进一步实现人才梯队建设提供了保障，为公司的持续发展提供了后备力量。

为帮助新晋干部快速完成角色认知，实现从基层层面向管理层面高绩效完美蜕变，汇鸿中天公司首次探索实践，制定了第一期“新晋干部管理能力提升系列培训”计划。该计划要求新晋干部根据工作安排，选择在1至3年内完成三门指定公开课课程的学习任务，具体课程包括：《高效经理人八大核心技能》、《沙盘模拟：非财务经理的财务管理》和《指导养成-如何成为教练型领导者》。通过参培学习，旨在从人力资源、财务管理、教练指导三个管理基础核心环节，初步让新晋干部在短时间内了解、掌握基本管理理念与技巧，实现角色定位，增强工作自信，提升工作实效。目前已有9位新晋中层干部先后参加了17人次培训，其中2名干部完成了全部课程培训，提交了培训总结，并于今年3月获得公司颁发的毕业证书。

高素质的干部人才队伍是实现公司高质量发展的中流砥柱，是决战企业经营成败的核心力量。汇鸿中天公司以习近平总书记提出的“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”为目标，高度重视干部队伍建设工作，力争在干部选拔、干部使用、干部激励、干部培养等各环节不断创新变革，全面巩固干部队伍树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加强干部队伍素质能力培养，激发干部队伍活力与动力，以强烈的责任担当推动公司事业迈上新台阶！