1月24日下午，汇鸿中锦公司在汇鸿大厦28楼会议厅召开2018年度总结表彰大会。集团蒋金华副总裁及相关部门负责人到会指导，公司总经理范忠峰主持会议。

会上，吴毅民董事长作题为《勇立潮头求创新 牢记使命再出发 奋力谱写新时代高质量发展新篇章》的工作报告。报告从十三个方面全面总结了公司2018年度工作。报告指出，中锦公司全年共完成进出口总额8.5亿美元，同比增长8.42%，其中出口3.6亿美元，同比下降13.11%；进口4.9亿美元，同比增长32.23%。一年来，公司始终把高质量发展目标任务放在首位，坚持做强做精主业，坚持供给侧结构性改革不动摇，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”政治核心作用，经营管理呈现出主营业务更加聚焦、风险管控更加专业化、人才引进手段更加丰富、文化引领作用更加凸显等显著特点，面对更具挑战性的2019年，公司提出要“稳中求新，稳中有为，稳中提质”，要实现进口、出口双增长，要持续深化供给侧结构性改革，紧抓供应链创新与应用试点工作，积极推进技术创新、服务创优，扎实做好稳外贸、稳预期各项工作，努力实现高质量发展走在集团前列的工作目标。

大会对9个先进集体、13名业务明星、40名先进工作者、4个优秀创新团队、4名爱岗敬业员工以及8名优秀新人进行了表彰。盛博龙公司戴玮副总经理、锦创分公司张晨曦和投资发展部茹蕾作为获奖代表登台进行交流发言。

蒋金华副总裁以“业绩亮丽、研发助力、创新给力、管理有力、人才得力、党建聚力”的评价对中锦公司2018年度工作进行充分肯定，希望中锦公司在新的一年保持定力，切实担当起“高质量发展走在集团前列”的历史责任。一是要壮大主业、提质增效，全力做好集团相关业务板块供应链创新与应用试点工作。在纺织服装、食品生鲜、“走出去”相关板块立足自身特点，在优化供应链运营业务中拿出实践、提高质量，走稳走好走出效果。二是要加强管理、严控风险，为企业的长期健康高质量发展保驾护航。要深刻把握国际国内环境变化和我国改革开放发展阶段性特点，坚持底线思维；以供应链运营管理为导向，以信息化赋能体系建设，提高精细化管理水平。三是要创新机制、释放活力，进一步强化公司人才队伍建设和工作作风建设。人才是公司的宝贵资源，要注重分析公司人才结构状况，树立标杆，将企业文化融入到员工血液之中，努力营造风清气正的干事创业氛围。