为了进一步推动职能管理部门建设，切实增强职能管理部门广大干部员工的目标意识、责任意识和服务意识，1月17日下午，中天公司召开2018年度职能管理部门中层干部述职考核大会。公司领导、中层干部共37人参加了述职考核大会。副总经理陈红主持会议。

毕金标董事长首先代表公司高层对本次述职考核工作的意义予以充分肯定：一是明确职能管理部门的工作职责、工作重点；二是通过对2018年工作的回顾、分析和反思，进一步“谋其政，司其职”；三是为2019年工作深入思考、谋篇布局；四是加强部门之间横向交流。此外，对与会中层干部，毕金标董事长提出了五点殷切希望：一、要具备危机忧患意识和创业发展精神；二、要勇于责任担当，严于律已；三、要说实话、干实事、求实效，贵在落实。四、要讲学习、促团结、表忠心，充分发挥先锋模范作用；五、要有底线，不碰红线，干净做事、清白做人，清正廉洁。

此次述职评议采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。会上8名职能管理部门负责人分别做现场述职述廉报告，其他管理部门干部做书面述职。述职内容紧紧围绕2018年度工作完成情况，结合个人岗位职责及工作绩效，对照部门年度工作任务，总结了2018年的工作亮点，也认真分析了自身存在问题与不足，提出了今后努力的方向，并就2019年重点工作进行了解读。

最后与会人员进行现场民主测评，对职能管理部门及个人履职情况分别进行考核打分，在公正、透明的氛围中完成本次述职考核工作。