9月17日下午，汇鸿中天公司团委、人力资源部组织的“初心燃使命，青春写芳华”——青年员工座谈会在兴业大厦20楼会议室举行，公司党委书记、董事长毕金标，党委副书记、总经理周春山，党委委员、副总经理顾松涛，纪委书记、党委委员、副总经理陈红出席会议，与来自各职能部门、各分（子）公司的22名青年员工代表进行面对面交流。

座谈会上，青年员工代表踊跃发言，围绕公司经营管理、业务发展、人才培养、企业文化等方面，结合自身工作经历，分享了工作心得体会，感恩于公司一直以来的关心与培养，表达了在工作岗位上积极进取、踏实作为的决心，也提出对公司发展的多项合理化建议。四位领导在认真听取各位代表发言过程中，不时对一些问题予以答复和解释，并对员工提出的好意见进行记录。

在认真听取所有代表发言后，四位领导充分肯定了青年员工在座谈过程中表达出来的对工作的专注与思考，对青年员工创新务实的工作作风给予肯定与鼓励，同时也提出了各自的期望和建议与青年员工共勉。

陈总对大家能在工作中善于反思总结，发现自身短板，表达提升需求表示欣慰；希望青年员工能保持持续学习的热情，积极参与各项内外部活动，努力拓展朋友圈，拓宽工作交流渠道；并寄语青年员工“适应现在是最好的选择”，“成长比成功更重要”，要不为外部所惑，注重自身的积累和提升，不断自我超越，做更优秀的自己。

顾总殷切嘱托新员工要认真做好自己的第一份工作，用严谨务实的工作态度和高质高效的工作成绩证明自己，获得认可，才能赢得更多的机遇；悉心叮嘱老员工要正确看待公司的各项制度和安排，时刻保持工作的热情和积极性，用初生牛犊不怕虎的精神，努力克服挫折，修正规矩，完善制度；并祝愿大家在未来的工作中一帆风顺，与企业同成长，共进步。

周总指出，公司领导要为大家提供成长的平台，明确发展的路径，指明前进的方向，而青年人要承担起公司未来发展的责任，希望青年员工要做得了事，吃得了亏，担得起责。一要珍惜岗位，感恩奋进；千里之行始于足下，面对当前复杂多变的外部经济环境，青年员工更要准确判断审慎应对，立足本职努力工作。二要发挥优势，主动而为；要结合自身长处，做好能为之事，体现自身价值。三要明确目标，落实行动；计划是执行的前提，行动才是执行的真谛。企业创新发展的目标、计划需要各位集思广益，但青年人更要勇于成为引领企业发展的“火车头”。四要争取机会，把握机遇；青年员工要勤于钻研业务，善于抓住机会，勇于开拓市场，努力成为既能提升规模，又能创造效益的优秀业务人才。

毕董首先引用集团张剑董事长寄语新员工的“新平台，新气象；新活力，新动能；新作为，新担当；新境界，新未来”四条“新”字感言与青年员工共勉。董事长介绍了汇鸿集团加快建成现代供应链领先企业，实现高质量发展的总体要求，并指出，这既是汇鸿集团的发展要求，也是中天公司的发展要求，要实现这一宏伟蓝图，就要靠一代代人的不懈努力。今天的中天青年，要扛起肩上的责任与使命，严格要求自己，做到出类拔萃，能够脱颖而出，中天的发展才有未来。为此，董事长向青年员工提出三点希望：一、眼界要高，身段要低。既要树立远大目标，懂得止于至善，用创新创业的激情向着目标奋力拼搏；更要躬身学习，不耻于问，从小事做起，从细节做起，认真做好繁琐单调的日常工作。二、静得下心来，耐得住寂寞。在职业生涯的起步阶段，只有打牢基础，才能实现进步；只有吾日三省吾身，才能认识不足发掘长处。有句话叫尺有所长寸有所短，每个人的境遇各不相同，发展也有快慢，要记住人生没有捷径，时刻保持正能量的心态，坚持走正道从大道。三、做人要有底气，做事要有原则。要有责任意识，在岗爱岗，认真细致做好每一项工作；要有感恩之心，懂得知足，要追求成长而不是成功；要有敬畏之心，行有所止，不碰底线，不踩红线；要有团队意识，工作中不能单打独斗，要善于同身边人合作，共同进步。最后，董事长衷心祝愿所有青年员工以后人生的发展顺顺利利，中天的发展也是红红火火，两个发展要有效结合，相得益彰，要举青春之力量，谋中天之强盛。