9月7日至8日，汇鸿中锦公司在金汇大厦7楼召开企业文化研讨营活动，公司领导班子、中层干部、企业文化推广项目组成员及青年员工代表约40人参加此次研讨。

会上介绍了企业文化推广工作取得的成果、团队分工以及项目工作计划、未来展望。参会人员重温了汇鸿中锦《企业文化纲领》，并经由我国的华为、美国的惠普、日本的秋山木工等各具代表性的优秀企业文化实例，深入思考中锦企业文化的内涵和战略意义。

参与研讨的人员分成六组通过一天半时间对企业文化理念进行充分研讨。每组分别发表对理念的理解，提出倡导和反对行为，并针对每条理念举出部门内部的正面事例。在紧张活泼的研讨氛围中，中锦企业文化再次焕发出独特魅力，部门中涌现出的精彩案例也给大家带来深深感动和启发。

此次会议就爱、不做“歪梁”、快速学习、契约精神、敢想、“抢拼”、创新热情、客户体验、专业、目标原则、积累、人才、互信与关系、日光之下无心事、格局决定结局等关键词句达成初步共识。企业文化是一个追求真理、不断探索的过程，公司希望在明确企业文化导向后，更多的人团结一起将企业文化推动起来，形成共鸣与反馈，最终达到文化理念与内核的高度一致。公司中坚力量能够充分解放思想，与时俱进带好队伍，站起来接过历史的担子，进一步激发企业活力，使中锦公司始终走在行业前列。